Modiga möten

Har arbetsgruppen gått i stå? Är det negativt, tjafsigt eller tråkigt på jobbet?

Vi kommer och träffar de anställa på arbetsplatsen. I öppna samtal sätter vi gemensamt mål för arbetsgruppen och skapar en handlingsplan som alla kan skriva under.

Handlingsplanen följs upp efter cirka tre månader.